为什么选择我们？
职场上，没有人不喜欢聪明的人。 理由显而易见：脑子好，上手快，只需大致嘱咐几句动作要领，交代的工作就能基本完成，几乎不会出现大的偏差。 和同样站在起跑线上的其他竞争者相比，反应快的人无疑更容易在最开始阶段占据先机。但职业生涯拼的不是起跑速度——它是一场漫长的马
隔屋撺椽
旱怕南云涨，涝怕北云生。
贵游子弟
今天背了500个单词，刷题刷到凌晨，从来没这么拼过，不过是不甘心当了这么多年的路人配角，想做一回主角而已
腰金衣紫
人心如秤量谁轻谁重，民意似镜照出孰贪孰廉。
创新or改进不足？ |
人人都喊着创新，我要质疑创新，恐怕会被骂。所以，我不打算质疑，我想问： 问题一：到底什么是创新？不同于前的都是创新？ 问题二：怎么创？无目标的尝试各种改变，当某一处改变带来了好的效果后，就固定下来，即可称之为“创新”？ 接下来我想将问题集中于设计上的创新。（其
如何满足90后的个性化消
个性化消费浪潮已惊涛拍岸，但大规模制造的逻辑统治商界已达一百年之久； 90后群体正日益成为社会中的主流人群。这些在物质安全时代成长起来的新人类，对于物质财富的理解，对于社会形态的认识，对于个性体验的重视，都正在汇聚成为强大的潮流力量，并逐渐改写商业世界的游戏规
没有线上和线下之分，“我
在今年SXSW上的一场非常有趣的讨论中，来自IBM的Jeff Jonas阐述了一个令人信服的观点：我们的位置信息已经被应用在数字生物识别上。另有作者通过发表在《自然》杂志上的一篇文章表述到：通过每小时接收的个体位置信息，他们仅需要其中的四个时空点
