股肱之臣-音乐不是你想卖，想
当你的设计被人否定的时，相信大多数人都会感觉很憋屈。什么鬼？辛苦完成的工作，又要重新改过。这感觉就像自己的价值被否认，没存在感。马斯洛需求层次最高层是自我实现的需要，相信如果长期处于这么一个状态，久而久之可能会迷失自我，失去对设计的敏锐嗅觉，不敢贸然做出决策。
和华
和华为交互设计师一起聊聊“如何让别人认可你的设计” | 雨云科技有限公司
就像赛跑一样，开头刚一起跑给你掌声或者给你嘘声，都不要在意。这个时候你只能无限地向前跑，不停的跑，不停的跑。到最后，获得了掌声才是真正的掌声。——《朗读者》贾平凹
数据
数据分析方法论：如何做实验研究？ | 雨云科技有限公司
我怎么敢倒下，我身后空无一人。
坐拥
坐拥2亿用户的易信，下一步该何去何从？ | 雨云科技有限公司
成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。——爱因斯坦
为设
为设计师而生-设计导航设计总结 | 雨云科技有限公司
一、写在前面 作为设计师想要设计出足够优秀的作品，除了拥有熟练的技能外，还需要拥有出众的创造力和审美。如果对万事万物没有足够丰富的体验和感受，没有对美的认知和体会，是很难提高层次，做出满意的设计的。 “开阔眼界，提高审美”，无疑是设计师的一门必修课。 二、项目
设计
设计师最好的时代和交互设计最差的时代 | 雨云科技有限公司
江南大学的辛向阳教授2014年在腾讯做过一次名为：《用户体验设计-从功能逻辑到行为逻辑》的演讲，整个演讲节奏紧凑信息量大，完全不似有人提过的「交互设计教育滞后于行业」的传统学院派作派。辛先生从「功能逻辑到行为逻辑」、「体验设计」与「体验设计的未来」几个方面讲述
用能
用能力素质模型探讨产品经理所需素质 | 雨云科技有限公司
能力素质模型（Competence (human resources)）， 也叫胜任力模型、资质模型。是目前常拿来说事儿的人力资源模型。上世纪六七十年代由 David McClelland 提出后，到今天早已是各咨询公司和企业用来选用和评价人才的核心理论。注意
