静香和大头儿子走红背后，该如何打造热点事件的万能公式？

最近这半年多以来，发生了不少有趣的事情，它们带着浓浓的情怀，然后把我们一次次雷的外焦里嫩。大头儿子成为了富三代，依萍其实是个成功人士，静香原来是个心机婊，然后还有一个马佳佳演讲和陈安妮的1%的生活等；这些热点事件的背后，其实都有一个内在的行为逻辑，它是打造热点

能力素质模型（Competence (human resources)）， 也叫胜任力模型、资质模型。是目前常拿来说事儿的人力资源模型。上世纪六七十年代由 David McClelland 提出后，到今天早已是各咨询公司和企业用来选用和评价人才的核心理论。注意

提起焦点小组，大家应该不陌生，就是一群人（8人左右）围坐在会议室里，在主持人的带领下讨论一些问题。听起来，好像座谈会啊，如果每人面前在放些水果瓜子，那就真是电视新闻里常出现的座谈会了。不管形式多么类似，但焦点小组这种方法其实有独特核心特质的，“画虎画皮难画骨

用户体验，可以有很多方法论来阐述，今天暂以《结网》提到的三方面，来谈谈个人感受。一、别让我等！用户的耐心非常有限。你有没有发现，当自己打开一个网页时，如果这个网页5秒（甚至2秒）还没反应，你就会很不舒服，甚至直接把网页关掉。跟这个网页说拜拜。用过iph

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